Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 147/2022 del 06/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, Pag. 5 a…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 38/2022 del 22/08/2022 (Dott. Luigi Perina)

…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. La ratio della elencazione contenuta nell' art. 1 ,…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 303/2022 del 11/07/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

…O. E.XX ? "z Z ) I tr o LU O ro tratti di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando rispetto al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo la caratteristi…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 235/2022 del 07/02/2022 (Dott. Maria Antonia Garzia)

…on ha neanche chiesto (così come si legge nelle sue lettere al MEF) di "revocare "il licenziamento per giusta causa a distanza di anni dalla sua intimazione per sostituirlo con il collocamento in pens…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 1659/2021 del 12/11/2021 (Dott. Lucia Mancinelli)

… di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando Sentenza n. 1659/2021 pubbl. il 12/11/2021 RG n. 1646/2021 RGL n. 1646/2021 rispetto al licenziamento per giusta causa o p…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 287/2021 del 12/05/2021 (Dott. Clotilde Fierro)

… al licenziamento, e non che si tratti di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando rispetto al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo la caratteristi…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 335/2019 del 22/05/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o gmo; Sentenza n. 335/2019 pubbl. il 22/05/2019 RG n. 2347/2018 3 ) la ratio dell' …...